騰越鐵軍先鋒人物中
也不乏騰越女將們的身影她們可以是鄰家大姐姐
也可以是工作中的女強人
就像鋼鐵不只有硬度還要有韌度
研轉開合，剛柔并濟！

騰越建筑佛肇公司綜合管理部經理張金谷

敢于吃苦，突破極限，是騰越建筑佛肇公司綜合管理部經理張金谷的真實寫照。14年職場磨礪中，她獲得過很多標簽，既是一絲不茍的“資料歸集器”，也是項目后勤服務“尖子兵”，更是區(qū)域綜合“大管家”，她將青春奉獻給了騰越，也在騰越收獲了屬于自己的榮光。

2007年，張金谷入職騰越成為了一名資料員，在與繁瑣工程資料打交道中，張金谷不斷挖掘資料管理樂趣，在重復的資料堆中“排兵布陣”，尋找規(guī)律，并多次參與省級獎項評優(yōu)工作，她所負責的項目更是多次因資料完整，獲得政府及公司領導的高度好評。

遇到困難就解決困難！

為接受更有挑戰(zhàn)性的工作，2012年張金谷主動轉崗至綜合管理崗，并主動請纓，出征省外重點項目——貴州省貴陽花溪項目。

因項目地理位置偏僻，剛開工時由于臨建場地交付推遲，項目現場無法滿足管理人員的食宿要求，38人擠在100平不到的三室一廳里，后勤服務壓力巨大。
為從后勤角度進一步穩(wěn)定“軍心”，全力支持現場建設，張金谷主動擔起廚師、寢室長、生活采購員等角色，每天開發(fā)新菜品，及時督促整理宿舍衛(wèi)生，實時詢問員工生活需求······在張金谷的精心籌備中，100平不到的宿舍，真正做到了“麻雀雖小五臟俱全”，格外溫馨有愛，為一線員工筑牢了后勤保障線！

張金谷主持“夏日送清涼”活動

金牌主任不是一蹴而就！

因張金谷在貴陽花溪項目建設中表現突出，隨后就被派去支援山西運城項目，到崗后來不及休息的她，迅速投入與周邊居民協調與政府相關部門溝通的重任中。
連續(xù)4個月，張金谷調研走訪超100戶周邊居民，在與居民不斷溝通中，一口“粵普”的她，生生訓練出流利的普通話。正是她嚴謹的調研與深入溝通，項目施工時間不僅獲得當地居民的認可，也為項目后期施工提供了有效借鑒時間表。
白天與瑣碎事物博弈，夜間與惡劣環(huán)境抗爭，在支援山西運城項目的過程中，張金谷還有效解決了項目員工食堂滿意度低、團隊凝聚力不足、后勤保障不到位等問題。項目所在地物資匱乏，她就自己驅車30多公里親自挑選物資，滿足員工需求；當地環(huán)境惡劣，晝夜溫差大，她就提前備好防寒物資，為深夜加班同事實時送去溫暖······張金谷的周全、耐心、善解人意也獲得了公司執(zhí)行總經理鄧培初的高度認可，并常常稱她為“金牌主任”。

主持會議的張金谷

永遠沖在最前線！

2020年初，突如其來的新冠疫情讓所有人猝不及防，身為黨員的張金谷主動放棄春節(jié)休假時間，在疫情爬坡期間，請纓前往公司承建的防疫醫(yī)院—市四院改擴建工程中。

疫情期間張金谷沖在一線

200多名工人的吃飯與住宿？怎么做好防疫防控？如何在物資緊缺情況下滿足項目所用······所有難題都擺在張金谷面前。

60多通電話、每天一萬多步，鞋子都走爛了幾雙、無數次按下快門，冒著被感染的風險發(fā)放物資、定時為工人測體溫······每天六點到凌晨1點，作為項目的后勤大管家，她總是最先一批到項目，最后一批回到家，正是這種極致負責任的態(tài)度，市四院改擴建工程中不僅后勤保障到位、防疫物資落實到位，更做到了整個施工過程零感染零疑似，為項目圓滿完成筑牢后勤保護傘。

張金谷參與黨建送溫暖活動

工作中的張金谷是業(yè)務系統內廣為傳頌的“超能力姐姐”，是領導口中的“這事兒交給她，我放心”的金牌主任。生活中的她，用智慧和付出，做到了事業(yè)和家庭雙優(yōu)平衡，她是同事眼中的好員工、好領導、好伙伴，也是家人眼中的好媳婦、好女兒、好妻子、好母親。

張金谷家庭照

十四韶華，不舍晝夜

有激情、在狀態(tài)，敢擔當、善作為

張金谷以行動踐行初心使命

以奉獻詮釋責任擔當

不斷散發(fā)著自己的光和熱！